ハラスメント対策協会事務局2022年6月30日2 分ハラスメント事案発生後の社員研修ハラスメント事案が発生してしまった後の社員研修は、 過去に実施した社員研修が適切であったかを検証する必要があります。 対象者やカリキュラムの内容等について、社内のハラスメント事案の防止に 役立つ内容であったかを考え、足りない点がある場合は 研修メニューの見直しを図ります。...
ハラスメント対策協会事務局2022年6月4日1 分ハラスメント相談窓口の設置と周知◆ハラスメント相談窓口の設置と周知 各種法令 (男女雇用機会均等法 、育児介護休業法 、改正労働施策総合推進法等 ) 及び厚生働省の指針に基づき 、 事業主は各種ハラスメントについての労働者の相談窓口を定める必要があります。...
ハラスメント対策協会事務局2021年9月18日1 分ストレスチェック制度とハラスメント対策ストレスチェック制度とハラスメント対策 職場のストレスは、仕事の負担や人間関係などの様々な要因で生じます。 職場のハラスメントによってストレスを感じるケースもあるため、 ハラスメントとストレスの状態は密接な関係があります。...
ハラスメント対策協会事務局2021年7月17日1 分ワクチンハラスメント◆ワクチンハラスメント 新型コロナウイルスに対するワクチンの予防接種において 接種を強要されたり、接種を受けないことで差別を受けたりする ワクチンハラスメントが、問題になっています。 ワクチンの安全性について不安を感じていたり、...