ハラスメント対策協会事務局2023年1月15日1 分ハラスメント相談への対応◆ハラスメント相談への対応 相談を受けたときは、相談者の気持ちに配慮しながら 真摯な態度で話を聞きます。 管理職や総務・人事の担当者は、ある程度 相談者のプロフィールを把握していることが多いため、 相談内容に対して偏った見方をしてしまう可能性があります。...
ハラスメント対策協会事務局2022年6月4日1 分ハラスメント相談窓口の設置と周知◆ハラスメント相談窓口の設置と周知 各種法令 (男女雇用機会均等法 、育児介護休業法 、改正労働施策総合推進法等 ) 及び厚生働省の指針に基づき 、 事業主は各種ハラスメントについての労働者の相談窓口を定める必要があります。...
ハラスメント対策協会事務局2021年2月27日1 分相談窓口のセカンドハラスメント◆相談窓口のセカンドハラスメント ハラスメントの相談窓口を設けることが企業の義務(中小企業は令和4年4月より) になっています。 相談窓口は社内に設ける場合と社外の専門家に委託する場合があります。 社内に設ける場合は、あらかじめ相談を受ける時のマニュアルを整備し、...