労働契約法について
労働契約法第5条(労働者の安全への配慮)において、 労働契約における使用者の安全配慮義務が定められています。 労働契約法第5条(労働者の安全への配慮) 「使用者は,労働契約に伴い,労働者がその生命, 身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう,...
労働契約法について
事業場におけるメンタルヘルスの推進
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就活ハラスメントの防止
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二種類のセクハラ
ハラスメント対策と会社の権限
ハラスメント対策研修動画
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12月は職場のハラスメント撲滅月間
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ハラスメント事案への懲戒処分に関する留意点
ハラスメント行為者への注意と指導
ハラスメント対応の考え方