2020年12月11日（金）15時～16時

ＺＯＯＭ開催にて、第１回の勉強会を開催しました。

この勉強会は、ハラスメント対策アドバイザー認定者を対象としたもので、

継続的な学びの機会として毎月実施していくことを予定しています。

今回、第１回目ということで少人数ではありましたが、

海遊館事件の最高裁判決をテーマとして、

就業規則と懲戒処分及び降格処分への影響について

考えてみる内容としました。

就業規則の定め方によって、処分などの有効性に影響があるため、

改めて各企業における就業規則や社内規程などの点検をする必要があると感じました。

今後の勉強会では、ゲスト講師のお話や、ハラスメントの背景になる事についても幅広く

テーマにしていきたいと考えております。

ご参加の皆様ありがとうございました。