服務規律とハラスメント対策

◆服務規律とハラスメント対策

　服務規律とは、会社における従業員の行動規範を指し、一般的に

　就業規則の一部として盛り込まれます。

　内容としては、

　①狭義の服務規律といえるルール、②企業財産の管理保管などのルール、

　③従業員としての地位・身分によるルールです。

　具体的には、

　①としては入退場に関する規律や遅刻・早退・欠勤・

　休暇の手続から服装規定、職務専念義務、職場秩序の保持、安全衛生

　の維持などがあります。

　②には、会社財産の愛護や火気の取り締まりといった会社財産の

　保全や、終業後の職場滞留の制限など会社施設の利用制限 に関する

　規律などがあります。

　そして、

　③としては、信用保持義務、副業・兼業の規制、秘密保持義務

　などがあり、職場環境配慮義務としてハラスメント禁止 について

　の規定も盛り込む必要があります。

　服務規律の記載内容などについて、法令上の定めは特にありません。

　就業規則に絶対に記載しなければならない事項ではありませんが、

　労働者の行動を律することで、

　職場のトラブルを予防する意味があると言えるでしょう。