企業トップや労使のメッセージ

「企業トップや労使のメッセージ」


 職場のハラスメント防止は会社の責任です。



 個人間のトラブルのように考 えてしまい


 会社としての対応が不十分な事例もありますが、


 職場のハラスメントによって労働者の就業環境が害されることのないように


 会社や組織として適切な措置を行うことが必要です(職場の安全配慮義務)。


 代表取締役など、企業のトップが職場のハラスメントは許さないという方針を明確に


 宣言することが、ハラスメント防止の第一歩になります。


 宣言をすることによって、


 ハラスメント防止に対する従業員の意識が高まり、


 会社に対する信頼感の向上にもつながります。


 労働組合がある企業の場合は、労使共に社内のハラスメントを防止したいという


 意思を共有して、労使宣言のような方法で社内へのメッセージを発信すると、


 会社と労働組合がハラスメント防止について協力して取り組む考えであることが


 明確に伝わると思います。


 このような宣言は、改正労働施策推進法及び指針によって定められた、


 企業が実施すべき措置に含まれます。


 積極的な取り組みを行いましょう。

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