人事異動とハラスメント

◆人事異動とハラスメント


 4月に人事異動や昇進の機会がある企業は多いと思いますが、


 人事異動がきっかけとなり職場の人間関係が変化します。





 このような時期は、


 新たな人間関係におけるハラスメントに留意する必要があります。


 新体制で意欲的になる方は多いと思いますが、


 がんばろうと思って熱心に部下を指導した結果がパワハラになってしまったり、


 新しい職場環境に順応できずにストレスが溜まってしまい、


 結果的に周囲の人とトラブルを生じる可能性があります。


 このような時期は、あえて無理をせずにリラックスをするように努め、


 周囲の人とのコミュニケーションづくりに取り組むことが大切です。


 そして、上司や部下の考え方や感性を把握した上で、


 業務上での適切な人間関係を構築しましょう。