職場のハラスメントと企業の責任
◆職場のハラスメントと企業の責任 職場のハラスメントが発生した場合等、企業が適切に対応していなければ 民事上の責任(損害賠償等)を問われる可能性があります。 ここで、ハラスメントに関連する民法等を確認しておきましょう。 (1)不法行為に関する使用者責任...
職場のハラスメントと企業の責任
12月は職場のハラスメント撲滅月間
ハラスメント事案への対応(配置転換)
ハラスメント事案への懲戒処分に関する留意点
妊娠出産や育児介護等と職場のハラスメント
ハラスメント事案発生後の社員研修
ハラスメント相談窓口の設置と周知
「知って役立つ労働法」
◆ハラスメントが起こりやすい職場とは
男女雇用機会均等法のセクハラ禁止規定
脳・心臓疾患の労災認定とハラスメント
マタハラ・パタハラ
育児・介護休業法の改正とハラスメント対策
ストレスチェック制度とハラスメント対策
ハラスメントとメンタルヘルス
ハラスメントに関する実態調査(令和2年度)
不妊治療とハラスメント
ハラスメントに関する実態調査2021.3
オンライン検定試験を始めました
人事異動とハラスメント