脳・心臓疾患の労災認定とハラスメント

◆脳・心臓疾患の労災認定とハラスメント

　厚生労働省は今年9月に脳・心臓疾患の労災認定基準を改定し、

　運用も同月に開始しています。

　この基準の見直しは２０年ぶり。

　これまで、発症前１か月間に100時間または２～６か月間平均で月80時間を

　超える時間外労働は、発症との関連性は強いとされていましたが、

　今回の改正では、各種ハラスメントを含む労働時間以外の負担も

　考慮されることになりました。

【認定基準改正のポイント】

　■長期間の過重業務の評価に当たり、労働時間と労働時間以外の負荷要因を

　　総合評価して労災認定する

　■長期間の過重業務、短期間の過重業務の労働時間以外の負荷要因を見直し

　■短期間の過重業務、異常な出来事の業務と発症との

　　関連性が強いと判断できる場合を明確化

　■対象疾病に「重篤な心不全」を追加

　厚生労働省資料

　https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/000832041.pdf

　厚生労働省ＨＰ

　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21017.html